新冠肺炎疫情在全球掀起的效应不小，不仅让经济受到重大冲击，也对人们生活常态和大自然环境产生巨大改变，当中有利也有弊。

疫情迫使大家不得不面对现实和适应新常态，从商作业和各单位操作等都来个翻天覆地般的大改变，真的是“杀你一个措手不及”的情况。

好多人在这疫情冲击下失去工作，包括外劳，好多求职者已不介意工资和工作性质，让人不禁想起1929年从美国开始的经济大萧条，人们只求有一份收入来源来养活自己和家人，这让人很是忧郁。

虽说向来大量依靠外劳人力的行业，如今必须适应新常态，改聘本地员工，最明显是批发巴刹，在执法单位严厉扫荡下，商家被迫放弃外劳人力，以更高薪金聘请国人，但工作环境和性质却不是国人所能承受，如同样的工作时间，但需不间断的搬运，加上工作天数限制，月入和以往的外劳薪资差不多甚至更少。

有人说国人必须改变心态，接受不同性质的工作，但不代表雇主可趁机压榨劳工，趁着失业潮而压低薪金或过度劳役本地员工。

或许有人认为这是草莓族的借口，惟换个角度来看，1天8小时不停搬运的工作，在没有机器的辅助下，人体能支撑多久？在各雇主都高喊“撑不下”的情况下，他们肯支付的酬劳能和员工付出的劳力值相等吗？

理想和现实终究是有差别的，在政府高喊要国人适应新常态、接受不同工作性质的时候，也请考量本地劳工的薪资是否和付出的劳力相符，总不能要人赔出健康、生命去接受这方面的“新常态”。

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