雇主口头要求员工离职，工作十年的电技员工不知可否追讨赔偿！

☉钟先生指出，他本身在一间电技中心担任员工已有10年，薪水是依日计算，初步估计每个月的薪水介于2000至3000令吉，雇主多年来都有支付公积金和社会保险。

他说，雇主上周出薪时却突然告知无需再上班，而且完全没有事前通知而令他们感到不知如何是好。

“他（雇主）就说如果要做就要在外帮他找到工作，如果没工作就在家等候，如此不稳定的工作也让我们感到过于突然。”

钟先生指出，既然雇主要辞退他们是否要提早通知，以及提供补偿金。

欲询问，在上述情况中，公司是否有责任对他做出赔偿呢？

★林若辉律师

雇主的做法已违反了劳工法令，因此我建议事主向劳工部做出投诉。

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