◤大城事头条◢ 雇主外劳各司其职 防范措施不马虎
（吉隆坡19日讯）雪隆地区频爆发厂工或外劳感染群，雇主和外劳员工共同配合加强防范，包括由雇主自费提供新冠肺炎检测、确保宿舍不拥挤、禁止外劳出外群聚，也指示外劳做好防疫三步骤，即戴口罩、勤洗手及保持社交安全距离。
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近期工地和工厂的外劳确诊病例不断增加，甚至导致吉隆坡连日来的单日新增确诊病例居全国榜首，且大部分确诊数据都来自达曼乐拉建筑工地感染群，引起公众对工地和外劳的恐惧。
有聘请合法外劳的雇主接受《中国报》电访时指出，在这个非常时期，不管是雇主和外劳都提高警惕，不敢掉以轻心，把防范措施都做好。
他们强调，外劳来到大马只是为了工作赚钱，因此一旦政府或雇主有任何的指示，他们也会遵守，避免成为受到感染，继而导致饭碗不保。
“大部分的外劳其实都很听话，上班的时候严守标准作业程序，下班后就马上回到宿舍，很少在外溜达和群聚。”
他们说，相比本地人，外劳戴口罩的意识更强烈，他们也很担心一旦违规，会影响自己的生计。
“雇主在这方面也要做好本分，包括为提供新冠肺炎检测，尤其是被列为红区的工厂或宿舍，必须特别关注。”
他们说，外劳宿舍的居住环境也是一个关键，因此都不鼓励把大批员工安排一个空间，确保外劳之间可保持社交安全距离。
蔡志权：不鼓励聚会 定期培训 防范病毒
KK集团创办人兼执行主席拿督斯里蔡志权指出，该公司不鼓励任何形式的员工聚会，且定期提供外劳职场培训，提高员工的素质，防范新冠肺炎的传播。
他说，公司所采纳的外劳，还未正式上班前都会接受一星期的培训，教导工作范围，还有大马的生活方式，在疫情期间，也会讲解防疫标准作业程序。
“这里可以做的和不可以做的，我们都讲解得十分清楚，而我们的外劳员工都十分配合。”
他说，基于每间分店所雇用的外劳人数不多，可能1至3人，加上有轮班制，因此在安排宿舍方面也不会出现拥挤的问题，也可避免太多的互相接触，减低风险。
“员工宿舍在店面楼上或同排店屋的单位，员工放工后就回家休息，不会在外溜达及接触其它外劳，即使是同一间店的工人，现阶段我们也不鼓励形式的员工聚会，幸获工人们的配合。”
蔡志权说，公司也会安排在红区的分店员工接受检测，而不在红区内的员工若出现症状，也必须接受检验及隔离。
梁乾强：自费为外劳检测
马来西亚建造行联合总会总会长兼雪隆建造行主席梁乾强指出，为预防病毒传染，雇主自费为外劳员工进行检测，不怕一万，只怕万一！
他说，由于现在工地和外劳感染群的数据逐渐增加，雇主们已背负着为外劳员工进行检测的责任。
“位于红区的工厂和工地一定要检测，每个人头的检测费约300令吉，虽然数目不少，但也没办法，必须要检测。”
梁干强说，雇主也有特别吩咐外劳员工放工后都不该到处走动，所幸获得他们的配合。
“其实外劳是很听话的，他们来到马来西亚只为赚钱养家，他们本身也怕感染病毒，雇主也是，大家互相担忧，所以都互相配合，做好防疫措施，遵守标准作业程序。”
他说，外劳们都很乐意遵守戴口罩的标准作业程序，甚至比大马人更有这方面的意识。
报导：林淑慧
