雇主是否能每2个月，6个月或者12个月才付工资？

劳工法令1955第18(1)条文注明：雇佣合约必须指明工资期限不能超过1个月。

“工资期限”是指雇主必须支付工资的时期。

工资期限可以是每周，每两周或更长的期限，但不得超过1个月。

如果雇佣合同中未规定工资期限，法律自然的锁定工资期限为1个月。

因此，雇主有责任根据法律，在每个雇佣合同中规定工资期限。

雇佣合同中注明工资期限，这是为了让员工能预算他们的生活开销，预测何时能缴交自己和家庭花费。

资料来源：

Wilson Kuek. Kuek, Ong & Associates郭汪律师事务所的法律文章:
www.kuekongklg.com

www.kuekong.com

法律与你同行 Law & Justice諮詢群組：
bit.ly/lawnjusticefbgroup

法律与你同行 Law & Justice面子書專頁：
bit.ly/lawnjusticefbpage

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊